Trong tháng 03/2026, Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất và Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất đồng loạt triển khai chuỗi các chương trình đào tạo trọng điểm, thể hiện rõ định hướng phát triển nguồn nhân lực chuyên sâu, từng bước chuẩn hóa đội ngũ CBNV theo yêu cầu vận hành các dây chuyền công nghệ hiện đại của Công ty.

Hình ảnh khai giảng khóa đào tạo: “Bồi dưỡng Công nghệ Cán thép Ray, Hình”

Trên cơ sở định hướng phát triển nguồn nhân lực, các chương trình đào tạo trọng điểm được triển khai gồm:

Khóa đào tạo “Bồi dưỡng Công nghệ Cán thép Ray, Hình” – Làm chủ dây chuyền sản xuất thép đặc biệt

Sáng ngày 13/03/2026, Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất phối hợp cùng Trường Vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức Lễ khai giảng khóa đào tạo “Bồi dưỡng Công nghệ Cán thép Ray, Hình” cho 75 CBNV. Trước đó, Công ty cũng đã tổ chức thành công một khóa đào tạo về Công nghệ Cán thép Ray, Hình với sự tham gia của đông đảo đội ngũ cán bộ kỹ thuật, qua đó nhận được nhiều phản hồi tích cực và góp phần nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự trực tiếp tham gia sản xuất.

Hình ảnh khai giảng khóa đào tạo: “Bồi dưỡng Công nghệ Đúc phôi Bloom & Beam Blank”

Khóa đào tạo không chỉ củng cố nền tảng lý thuyết mà còn tăng cường trao đổi tình huống thực tiễn tại nhà máy, góp phần nâng cao năng lực làm chủ công nghệ sản xuất thép ray và thép hình – các dòng sản phẩm có yêu cầu kỹ thuật cao và giá trị gia tăng lớn.

Khóa đào tạo “Bồi dưỡng Công nghệ Đúc phôi Bloom & Beam Blank” – Nền tảng cho sản xuất thép chất lượng cao

Trong cùng ngày 13/03/2026, Thép Hòa Phát Dung Quất tiếp tục phối hợp cùng Trường Vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức khóa đào tạo “Bồi dưỡng Công nghệ Đúc phôi Bloom & Beam Blank” cho 62 CBNV thuộc các đơn vị.

Việc đào tạo chuyên sâu công nghệ đúc phôi giúp kiểm soát chất lượng ngay từ công đoạn đầu nguồn, qua đó nâng cao hiệu quả quá trình cán và chất lượng thành phẩm, giảm tỷ lệ phế phẩm, tối ưu chi phí sản xuất.

Khóa đào tạo “Lean Six Sigma” – Thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục

Sáng ngày 12/03/2026, Thép Hòa Phát Dung Quất phối hợp cùng Công ty TNHH BSI Việt Nam tổ chức khai giảng khóa đào tạo “Lean Six Sigma Đai trắng và Đai vàng” cho 32 CBNV.

Khóa đào tạo được triển khai nhằm trang bị nhận thức nền tảng về tư duy tinh gọn (Lean), quản lý chất lượng theo phương pháp Six Sigma, chuẩn hóa công cụ phân tích và giải quyết vấn đề (DMAIC, 7 công cụ kiểm soát và cải tiến chất lượng…). Qua đó hình thành đội ngũ nhân sự có khả năng dẫn dắt các dự án cải tiến tại đơn vị.

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa chi phí, kiểm soát chất lượng và nâng cao năng suất ngày càng cao, Lean Six Sigma không chỉ là một khóa đào tạo kỹ năng, mà là nền tảng xây dựng văn hóa cải tiến liên tục trong toàn hệ thống.

Các khóa đào tạo “Sơ cấp Luyện kim” và Sơ cấp “Gia công và lắp dựng kết cấu thép” – Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tiếp tục trong chuỗi hoạt động tăng cường công tác đào tạo, trong tuần qua, ngày 17/03/2026 và 20/03/2026, Thép Hòa Phát Dung Quất đã phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại tổ chức Lễ khai giảng 02 khóa đào tạo Sơ cấp Luyện kim (160 học viên), gồm: “Sơ cấp Luyện gang (Chuẩn bị nguyên liệu) – K63.HP02”, “Sơ cấp Luyện cốc – K63.HP02” và 01 khóa “Sơ cấp Gia công và lắp dựng kết cấu thép” (36 học viên) với sự phối hợp của Trường Cao đẳng Kỹ nghệ Dung Quất.

Hình ảnh khai giảng khóa đào tạo “Sơ cấp Luyện cốc – K63.HP02

Các khóa đào tạo được triển khai từ ngày 17/03/2026 đến ngày 20/06/2026, bám sát điều kiện thực tế sản xuất, dây chuyền công nghệ và yêu cầu vận hành tại từng đơn vị. Nội dung chương trình đào tạo được xây dựng đồng bộ với dây chuyền công nghệ hiện hữu, học viên không chỉ nắm vững kiến thức nền tảng mà còn hiểu rõ quy trình, thao tác và yêu cầu kỹ thuật tại vị trí làm việc.

Việc triển khai các khóa đào tạo tiếp tục khẳng định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là định hướng chiến lược lâu dài của Thép Hòa Phát Dung Quất. Đến nay, Thép Hòa Phát Dung Quất đã tổ chức 72 khóa Sơ cấp Luyện kim, đào tạo hơn 4.100 lượt CBNV. Dự kiến năm 2026 tiếp tục triển khai gần 20 khóa đào tạo Sơ cấp Luyện kim nhằm xây dựng đội ngũ làm chủ công nghệ và đáp ứng yêu cầu vận hành.

Song song với các chương trình đào tạo Sơ cấp Luyện kim, Công ty đã và đang đẩy mạnh đào tạo trong lĩnh vực “Cơ khí”. Thông qua phối hợp với các đơn vị đào tạo, Công ty đã tổ chức 41 khóa đào tạo, nâng cao tay nghề cho hơn 1.325 lượt CBNV.

Đào tạo – Đòn bẩy chiến lược cho phát triển bền vững

Phát biểu tại các buổi lễ, đại diện Phòng Nhân sự cùng các đơn vị có học viên tham gia khẳng định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà là trụ cột chiến lược, quyết định trực tiếp đến năng lực vận hành, khả năng làm chủ công nghệ và sức cạnh tranh của Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất và Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất trong giai đoạn sắp đến. Trên tinh thần đó, các đơn vị đặt kỳ vọng mỗi học viên sẽ phát huy tinh thần chủ động, bồi đắp tư duy mới, giữ vững kỷ luật trong học tập và quyết liệt trong rèn luyện tay nghề để không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sản xuất công nghiệp hiện đại.

Đại diện các đơn vị đào tạo khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành chặt chẽ trong công tác đào tạo và cập nhật, hoàn thiện chương trình giảng dạy theo hướng sát với thực tiễn sản xuất. Sự hợp tác này không chỉ hướng tới mục tiêu chuẩn hóa tay nghề mà còn tạo nền tảng vững chắc để CBNV không ngừng nâng cao năng lực sản xuất, làm chủ công nghệ hiện đại và bứt phá mạnh mẽ trong chặng đường phát triển phía trước.

Hình ảnh khai giảng khóa đào tạo “Sơ cấp Gia công và lắp dựng kết cấu thép”

Việc đẩy mạnh các chương trình đào tạo trong tháng 03/2026 khẳng định cam kết của Thép Hòa Phát Dung Quất trong việc chuẩn hóa và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thông qua sự phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo uy tín, Thép Hòa Phát Dung Quất tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự lành nghề, kỷ luật và có khả năng làm chủ công nghệ hiện đại. Đây chính là nền tảng cốt lõi góp phần đảm bảo vận hành sản xuất an toàn, tối ưu hóa hiệu quả và nâng cao năng lực cạnh tranh bền vững trên thị trường.

HPDQ