Trong tháng 03/2026, Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất và Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất đã triển khai đồng loạt nhiều chương trình đào tạo trọng điểm dành cho cán bộ, kỹ sư và nhân viên tại Khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Dung Quất. Các khóa đào tạo tập trung vào hai định hướng chiến lược: nâng cao năng lực quản trị vận hành theo phương pháp hiện đại và bồi dưỡng chuyên sâu về công nghệ sản xuất thép chất lượng cao.
Chuỗi hoạt động đào tạo được tổ chức bài bản, thể hiện sự đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Công ty. Đây là bước đi quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật theo yêu cầu vận hành các dây chuyền công nghệ hiện đại, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới của Khu liên hợp.
Lean Six Sigma – Thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục
Sáng ngày 12/03/2026, Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất phối hợp với Công ty TNHH BSI Việt Nam tổ chức khai giảng khóa đào tạo Lean Six Sigma Đai trắng và Đai vàng, với sự tham gia của 32 cán bộ nhân viên đến từ nhiều phòng ban.
Chương trình đào tạo cung cấp nền tảng về tư duy quản trị tinh gọn (Lean), phương pháp quản lý chất lượng theo hệ thống Six Sigma và các công cụ phân tích, giải quyết vấn đề trong sản xuất. Học viên được tiếp cận phương pháp DMAIC cùng bộ 7 công cụ kiểm soát chất lượng (QC tools), qua đó nâng cao khả năng nhận diện lãng phí, tối ưu quy trình và cải thiện hiệu quả vận hành. Trong bối cảnh yêu cầu về năng suất, chi phí và chất lượng ngày càng cao, Lean Six Sigma không chỉ là một chương trình đào tạo kỹ năng mà còn góp phần xây dựng văn hóa cải tiến liên tục trong toàn hệ thống, thúc đẩy tinh thần chủ động đổi mới tại từng đơn vị.
Bồi dưỡng công nghệ cán thép ray, hình – Làm chủ dây chuyền sản xuất thép đặc biệt
Tiếp nối chuỗi hoạt động đào tạo, sáng ngày 13/03/2026, Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất phối hợp cùng Trường Vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức Lễ khai giảng khóa Bồi dưỡng Công nghệ Cán thép Ray, Hình cho 75 cán bộ nhân viên.
Khóa học tập trung cập nhật kiến thức chuyên sâu về quy trình công nghệ, nguyên lý vận hành thiết bị và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm trong quá trình cán thép ray và thép hình. Bên cạnh phần lý thuyết, chương trình còn lồng ghép nhiều tình huống thực tế trong quá trình sản xuất tại nhà máy, giúp học viên nâng cao năng lực phân tích, xử lý kỹ thuật và từng bước làm chủ dây chuyền công nghệ. Đây là dòng sản phẩm có yêu cầu kỹ thuật cao, giá trị gia tăng lớn, đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển các sản phẩm thép chất lượng cao của Tập đoàn Hòa Phát trong thời gian tới.
Bồi dưỡng công nghệ đúc phôi Bloom & Beam Blank – Kiểm soát chất lượng từ khâu đầu nguồn
Cũng trong ngày 13/03/2026, Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất tiếp tục phối hợp với Trường Vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức khóa Bồi dưỡng Công nghệ Đúc phôi Bloom & Beam Blank, với sự tham gia của 62 cán bộ, kỹ sư thuộc các đơn vị sản xuất và công nghệ. Chương trình đào tạo giúp học viên nắm vững các nguyên lý công nghệ trong quá trình đúc phôi, hiểu rõ những yếu tố ảnh hưởng đến cấu trúc kim loại và chất lượng phôi thép. Việc bồi dưỡng chuyên sâu ở công đoạn đầu nguồn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong kiểm soát chất lượng nguyên liệu cho quá trình cán, từ đó nâng cao chất lượng thành phẩm, giảm tỷ lệ phế phẩm và tối ưu hiệu quả sản xuất.
Là người luôn quan tâm và trực tiếp theo dõi công tác đào tạo tại Khu liên hợp, anh Võ Đại Dương – Phó Phòng Nhân sự cho biết:“Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được Công ty xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển lâu dài. Trong bối cảnh các dây chuyền công nghệ ngày càng hiện đại, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng vận hành và khả năng cải tiến của đội ngũ cán bộ kỹ thuật cũng ngày càng cao.Thông qua việc phối hợp với các đơn vị đào tạo uy tín và tổ chức các khóa học chuyên sâu, Công ty mong muốn từng bước chuẩn hóa năng lực đội ngũ, giúp cán bộ, kỹ sư và người lao động không chỉ nắm vững quy trình sản xuất mà còn chủ động nghiên cứu, cải tiến và làm chủ công nghệ.
Trong thời gian tới, công tác đào tạo sẽ tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều chương trình đa dạng, gắn chặt với thực tiễn sản xuất, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Khu liên hợp.”
Thông qua các chương trình đào tạo, Công ty hướng tới các mục tiêu trọng tâm: Chuẩn hóa năng lực đội ngũ kỹ sư và cán bộ kỹ thuật theo từng công đoạn sản xuất; Tăng cường liên kết với các đơn vị đào tạo chuyên ngành uy tín; Xây dựng lực lượng nhân sự có năng lực cải tiến, sáng tạo và làm chủ công nghệ; Đảm bảo vận hành ổn định các dây chuyền hiện đại, hướng tới sản xuất thép chất lượng cao.Trong giai đoạn phát triển mới, nguồn nhân lực chất lượng cao chính là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu hệ thống sản xuất và tiếp tục khẳng định vị thế của Hòa Phát trên thị trường thép trong nước cũng như quốc tế.
HR – HPDQ
