Hướng đến phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu vận hành, bảo trì, cải tiến và từng bước làm chủ công nghệ thiết bị tại Khu liên hợp, Phòng Thiết bị phối hợp cùng Nhà máy Cơ điện 4 (NM.CĐ4) triển khai xây dựng mô hình đào tạo thực hành Điện – Cơ khí. Đây là hướng đào tạo chú trọng thực hành, đưa kiến thức đến gần hơn với thiết bị và công việc thực tế của cán bộ nhân viên.

Theo phương án, các mô hình đào tạo được xây dựng trên cơ sở bám sát hệ thống thiết bị đang sử dụng tại Khu liên hợp. Nội dung tập trung vào hai nhóm chuyên môn chính gồm Điện và Cơ khí, tạo điều kiện để CBNV vừa củng cố kiến thức chuyên môn, vừa trực tiếp thực hành và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Đưa thiết bị thực tế vào bài học

Đối với lĩnh vực Điện, chương trình tập trung vào ba nhóm nội dung gồm Tự động hóa, Đo lường và Hệ thống điện. Ở mảng Tự động hóa, các bộ Kit PLC S7-1200/1500 và mô hình PLC – HMI – Drive – Motor Control giúp học viên tiếp cận trực quan với hệ thống điều khiển, từ lập trình, kết nối đến vận hành. Mảng Đo lường triển khai mô hình đào tạo khí nén; trong khi Hệ thống điện tập trung vào trang bị điện và hệ thống bảo vệ rơ le.

Song song đó, nội dung Cơ khí hướng đến các kỹ năng như căn chỉnh đồng tâm, thực hành hàn, cắt gọt kim loại, trong đó có hàn và cắt Gas – Oxy. Thông qua các mô hình, CBNV có cơ hội trực tiếp thao tác, quan sát nguyên lý hoạt động và rèn luyện kỹ năng trước khi áp dụng vào công việc thực tế.

Điểm đáng chú ý của phương pháp này là chuyển trọng tâm từ “học để biết” sang “học để làm”. Kiến thức lý thuyết được gắn với thao tác trên thiết bị, giúp người học hiểu sâu hơn nguyên lý, tăng khả năng nhận diện vấn đề và từng bước hình thành tư duy xử lý các tình huống kỹ thuật.

Chia sẻ về định hướng này, anh Huynh Văn Hoài Ân – Phó Giám đốc Nhà máy Cơ điện 4 cho biết: “Đặc thù công việc cơ điện đòi hỏi kiến thức phải đi cùng kỹ năng thực hành. Vì vậy, các mô hình đào tạo cần bám sát thiết bị và công việc thực tế tại Khu liên hợp, để CBNV không chỉ được học mà còn được trực tiếp thao tác, hiểu nguyên lý và rèn luyện kỹ năng. Qua đó, người lao động sẽ tự tin hơn khi tiếp cận và xử lý công việc trên thiết bị thực tế.”

Từ đào tạo kỹ năng đến làm chủ thiết bị

Không chỉ phục vụ các khóa đào tạo trước mắt, mô hình còn hướng đến xây dựng nền tảng đào tạo kỹ thuật có thể khai thác lâu dài, cập nhật theo sự phát triển của công nghệ và nhu cầu sản xuất.

Anh Nguyễn Đình Tiến – Phó phòng Thiết bị chia sẻ: “Mục tiêu là từng bước xây dựng hệ thống đào tạo thực hành gắn với thiết bị thực tế tại Khu liên hợp. Khi có môi trường để học, thực hành và thử nghiệm, CBNV sẽ hiểu thiết bị sâu hơn, nâng cao năng lực vận hành, bảo trì và xử lý vấn đề. Đây cũng là nền tảng để đội ngũ kỹ thuật từng bước làm chủ công nghệ và thiết bị.”

Theo hồ sơ triển khai, sau khi chủ trương được chấp thuận, các bộ phận sẽ tiếp tục làm việc chi tiết, xác định khối lượng, danh mục trang thiết bị và các hạng mục cơ sở vật chất cần thiết trước khi thực hiện. NM.CĐ4 là đầu mối triển khai công tác xây dựng, lên danh mục vật tư và trang thiết bị phục vụ, phối hợp cùng Phòng Thiết bị từng bước hoàn thiện mô hình.

Việc phát triển đào tạo thực hành cũng hướng đến những mục tiêu dài hạn: bổ sung kiến thức chuyên sâu, cập nhật công nghệ và thiết bị mới; nâng cao kỹ năng, hiệu quả bảo trì; đồng thời từng bước chuẩn hóa công tác vận hành, bảo trì theo hướng chuyên nghiệp và hiệu quả.

Từ những bộ PLC, hệ thống điều khiển, thiết bị đo lường, bảo vệ rơ le đến từng thao tác hàn, cắt Gas – Oxy, mỗi mô hình đều hướng đến một đích chung: đưa kiến thức đến gần thiết bị, đưa đào tạo đến gần sản xuất và đưa người lao động tiến gần hơn đến năng lực làm chủ công nghệ.

Đây không chỉ là câu chuyện về một phòng thực hành, mà còn là bước đi trong quá trình xây dựng đội ngũ kỹ thuật vững kiến thức, chắc kỹ năng và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sản xuất tại Thép Hòa Phát Dung Quất.